Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Join
Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Join now
ความเชื่อในพลังของผู้คน
พวกเราสร้างวัฒนธรรมในการให้คุณค่าแก่ความดีงามของผู้คนของเรา #IamOmniRaiser กลุ่มคนที่สู้เพื่อพาร์ทเนอร์ของเรา และโลกใบนี้
พวกเราสร้างวัฒนธรรมในการให้คุณค่าแก่ความดีงามของผู้คนของเรา #IamOmniRaiser กลุ่มคนที่สู้เพื่อพาร์ทเนอร์ของเรา และโลกใบนี้
วัฒนธรรมองค์กรคือทุกอย่างสำหรับเรา

พวกเราเชื่อในการเปลี่ยนแปลงโลกด้วยการสร้างผลกระทบเชิงบวก พวกเราเชื่อว่าพวกเราสามารถเปลี่ยนแปลงโลกให้ดีกว่านี้ได้ ไม่ว่าการเปลี่ยนแปลงนั้นจะเล็กสักแค่ไหน เพราะพวกเราเชื่อว่าพวกเราทำได้ พวกเราจึงลงมือทำ

ออมนี่เรสเกิดขึ้นจากวัฒนธรรมของความเชื่อและการเปลี่ยนแปลง พวกเราเชื่อในความดี พวกเราไม่ได้เพียงแค่พูด แต่พวกเราเดินหน้าลงมือทำ พวกเราทุ่มเทใจและใส่ใจในทุกสิ่งที่พวกเราทำในทุกๆ วัน

grid cuklter (2)
grid cuklter (1)
carli5
pngnn (1)
pngnn (2)
pngnn (3)
pngnn (4)
pngnn (5)
pngnn (6)
pngnn (7)

ที่ออมนี่เรส พวกเรารักในสิ่งที่ทำ การใช้เสียงและใช้หัวใจเพื่อทำให้โลกนี้ดียิ่งขึ้น คือสิ่งที่ทำให้งานของพวกเรามีความหมาย พวกเรายึดถือค่านิยมหลักในทุกสิ่งที่พวกเราทำ เรามุ่งมั่นที่จะมอบสิ่งที่ดีที่สุดแก่องค์กรไม่แสวงผลกำไรที่พวกเราทำงานด้วย และด้วยการร่วมมือกับกับคุณ พวกเราต้องการที่จะสร้างโลกที่ยุติธรรมและเท่าเทียมที่สุดให้กับทุกคน

อ่านค่านิยมหลักของพวกเราได้ที่นี่ และหากค่านิยมหลักของพวกเราสะท้อนความเป็นตัวคุณล่ะก็ คุณมีคุณสมบัติที่จะเป็น OmniRaiser แล้ว

Excellence

“ยกระดับมาตรฐาน”

Generosity

“เราเลี้ยงชีพด้วยสิ่งที่เราได้รับ แต่เราสร้างคุณค่าของชีวิตด้วยการให้”

Gratitude

“มองข้ามปัญหาเล็กๆ น้อยๆ”

Lead from the Front

“ไม่มีงานไหนต่ำต้อย เกินกว่าจะลงมือทำ”

Perseverance

“ไม่เคยยอมแพ้”

Respectful Competition

“แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด VS ลิเวอร์พูล”

Integrity

“สร้างผลลัพธ์ในทางที่ถูกต้อง”

Sustainability

“เราทำงานเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในระยะยาว”

Honesty

“พูดในสิ่งที่เป็นความจริง”

Supportiveness

“พวกเราพร้อมให้การสนับสนุนอยู่เสมอ”

Conscientiousness

“ทำงานหนักอย่างชาญฉลาด”

Adaptability

“ความไม่แน่นอนคือสิ่งที่แน่นอนที่สุด”

ความสามารถของคุณ

มีความสำคัญมากกว่าสถานที่ที่คุณอยู่

เมื่อคุณทำงานกับออมนี่เรส
Remote Work

พวกเรามีวิสัยทัศน์ต่ออนาคตของการทำงานจากที่ไหนก็ได้ พวกเรากำลังปรับตัวและมองหาวิธีการทำงานร่วมกันแบบใหม่ๆ ไม่ว่าจะเป็นช่วงเวลาที่ต้องทำงานจากที่บ้าน (WFH) หรือสถานที่ใดก็ตาม เมื่อคุณร่วมงานกับออมนี่เรส

งานทุกตำแหน่งจะได้รับประโยชน์และการสนับสนุนที่เหมือนกัน มีตำแหน่งงานมากมายในภูมิภาคเอเชีย ที่สามารถทำงานที่ไหนก็ได้ ส่ง Resume ของคุณมาที่ ติดต่อเรา และบอกความสนใจของคุณในการทำงานแบบ Remote Work แล้วเราจะติดต่อกลับไป หากเรามีตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับคุณ

“

เรามุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนและพัฒนาคนของเราอย่างไม่ลดละ 

เพราะเรารู้ว่าความสำเร็จใดๆ นั้นมาจากคนของพวกเรา”

เรามุ่งเน้นไปที่การสนับสนุนและพัฒนาคนของเราอย่างไม่ลดละ เพราะเรารู้ว่าความสำเร็จใดๆ นั้นมาจากคนของพวกเรา”

– Luke Heffernan, Managing Director

ผู้หญิง ที่ออมนี่เรส

ปี พ.ศ. 2564 เป็นปีที่ 3 ติดต่อกันแล้ว ที่ออมนี่เรสได้ให้ความสำคัญและเฉลิมฉลองวันสตรีสากล ซึ่งเราได้ตระหนักและแสดงความชื่นชมต่อการทำงานอันยอดเยี่ยมของพนักงานผู้หญิงของเรา และยังคงดำเนินเช่นนั้นต่อไปในทุกๆ วัน

นั่นคือเหตุผลที่ออมนี่เรสประสบความสำเร็จในระยะเวลาเพียง 3 ปี เพราะสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ ความสามารถและทักษะของบุคคลนั้นๆ พวกเรายังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างความสมดุลเรื่องเพศให้เกิดขึ้นในที่ทำงานของเรา และสร้างสภาพแวดล้อมที่ปราศจากการอคติและแบ่งแยกทางเพศต่างๆ

ผู้หญิง ที่ออมนี่เรส

ปี พ.ศ. 2564 เป็นปีที่ 3 ติดต่อกันแล้ว ที่ออมนี่เรสได้ให้ความสำคัญและเฉลิมฉลองวันสตรีสากล ซึ่งเราได้ตระหนักและแสดงความชื่นชมต่อการทำงานอันยอดเยี่ยมของพนักงานผู้หญิงของเรา และยังคงดำเนินเช่นนั้นต่อไปในทุกๆ วัน

นั่นคือเหตุผลที่ออมนี่เรสประสบความสำเร็จในระยะเวลาเพียง 3 ปี เพราะสิ่งที่สำคัญที่สุดคือ ความสามารถและทักษะของบุคคลนั้นๆ พวกเรายังคงมุ่งมั่นที่จะสร้างความสมดุลเรื่องเพศให้เกิดขึ้นในที่ทำงานของเรา และสร้างสภาพแวดล้อมที่ปราศจากการอคติและแบ่งแยกทางเพศต่างๆ

ความหลากหลาย และการอยู่ร่วมกัน
คงไม่มีวิธีใดที่จะแสดงให้เห็นถึงการอยู่ร่วมกันบนความหลากหลาย ได้ดีไปกว่าการที่พวกเราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่านั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้นจริงกับพวกเรา ที่ออมนี่เรส พวกเรามีพนักงานกว่า 400 คนทั้งในเอเชียและออสเตรเลีย ซึ่ง OmniRaiser มาจากหลากหลายสัญชาติ เชื้อชาติ และศาสนา สถานที่ทำงานของออมนี่เรสทุกแห่ง เป็นพื้นที่ที่ปลอดภัยและเท่าเทียมสำหรับทุกคน และพวกเรายึดมั่นที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับคนของเรา

ที่ทำงานของออมนี่เรสทุกแห่ง คือที่ที่คุณสามารถเป็นตัวของตัวเองและแตกต่างได้ และนั่นคือสิ่งที่ทำให้พวกเราแตกต่างและประสบความสำเร็จ จงจำไว้ว่า แค่เป็นตัวของคุณเอง เพราะ “พวกเราจะคอยให้การสนับสนุนคุณ”

ความหลากหลาย และการอยู่ร่วมกัน
คงไม่มีวิธีใดที่จะแสดงให้เห็นถึงการอยู่ร่วมกันบนความหลากหลาย ได้ดีไปกว่าการที่พวกเราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่านั่นคือสิ่งที่เกิดขึ้นจริงกับพวกเรา ที่ออมนี่เรส พวกเรามีพนักงานกว่า 400 คนทั้งในเอเชียและออสเตรเลีย ซึ่ง OmniRaiser มาจากหลากหลายสัญชาติ เชื้อชาติ และศาสนา สถานที่ทำงานของออมนี่เรสทุกแห่ง เป็นพื้นที่ที่ปลอดภัยและเท่าเทียมสำหรับทุกคน และพวกเรายึดมั่นที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับคนของเรา

ที่ทำงานของออมนี่เรสทุกแห่ง คือที่ที่คุณสามารถเป็นตัวของตัวเองและแตกต่างได้ และนั่นคือสิ่งที่ทำให้พวกเราแตกต่างและประสบความสำเร็จ จงจำไว้ว่า แค่เป็นตัวของคุณเอง เพราะ “พวกเราจะคอยให้การสนับสนุนคุณ”

ความคิดเห็นจากทีมของเรา

“

“ทุกๆ วันใหม่ คือโอกาสที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตของคุณได้ จงอย่าลดทอนพลังของวันใหม่ ด้วยความยากลำบากที่ได้เจอจากเมื่อวาน” นี้คือคติประจำใจของผมมานานหลายปี ในการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst) นั้น หากเมื่อวานผมทำผิดพลาด ผมจะไม่ปล่อยให้มันมากวนใจผมในวันถัดไป แต่ผมจะเรียนรู้เพื่อทำวันนี้ให้ดีกว่าเดิม

Koh, Data Analyst ประเทศไทย

“

“ไม่มีอะไรยากหากคุณใส่ใจกับมันมากพอ” ออมนี่เรสทำให้ฉันสามารถทำสิ่งต่างๆ ซึ่งครั้งหนึ่งฉันเคยคิดว่ามันเป็นไปไม่ได้ ขอบคุณสำหรับอิสระที่ฉันได้รับ ทำให้ฉันสามารถคิดนอกกรอบ และขอบคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากทีม!

Wei Ee, Senior Data Executive ประเทศมาเลเซีย

ทำงานในที่ซึ่งคุณสามารถเป็น
คนที่ดีที่สุดได้

ทำงานในที่ซึ่งคุณสามารถเป็น
คนที่ดีที่สุดได้

มาร่วมงานกับพวกเราวันนี้ เพื่อสร้างความแตกต่างให้แก่โลกของเรา
เริ่มเลย
ข่าวสารล่าสุด & บทความเกี่ยวกับทีมของเรา พาร์ทเนอร์ของเรา และออมนี่เรส
เรียนรู้เพิ่มเติม
Kantor Pusat

Level 15-10, Q Sentral, 2A, Jalan Stesen Sentral 2, Kuala Lumpur Sentral, Kuala Lumpur 50470, Malaysia

Tentang
Pekerjaan kami
Karier
Tautan Cepat

Ikuti kami dan terus dapatkan informasi terbaru!

Facebook Twitter Linkedin-in Instagram
OmniRaise © 2021

“Raise the Bar”

Excellence

We are big thinkers. We push our limits. We also push ourselves beyond what is expected of us. We also push our limits, because we think big. We want to be the best versions of ourselves every day, and we want to be the best in our field.

• You never limit your plans or goals to “what’s been achieved in the past” because you always think big

• You are always open to learning and feedback so that you can grow

• You believe everyone can be better every day, and have that growth mindset to match

• You constantly think about innovating or making things better every day, no matter how small

“You Make a Living by What You Earn,
but a Life by What You Give”

Generosity

We are in the business of giving. It’s what we do every day, and we make it a point to practice what we preach. We want to inspire generosity every day with our colleagues, our vendors, our customers, and even ourselves.

  • There is no ‘me’ or ‘I’ when you talk about success. It is always a big, loud, resounding ‘Us’.
  • You constantly think about how you can help others around you succeed
  • You share your expertise and offer help to those who need it without seeking anything in return
  • You seek what is best for OmniRaise and all OmniRaisers, and not just for yourself or your immediate group
  • You never give up easily on people and you never judge; you assume positive intentyou’re you forgive when someone errs
  • You are a leader or a colleague who sees everyone as having great potential and you consistently seek to maximise their full potential
  • You never, ever, will play favourites. You treat everyone as equals

“No First World Problems Here”

Gratitude

We’re serving some of the world’s poorest and working to eradicate some of the biggest problems in the world. So, it’s important to stay grateful for what we have. This includes remembering the positive things in our lives, and to always act with perspective and a sense of humility rather than arrogance.

Jeff Bezos puts customers first – and always leaves a seat at the table of any meeting for “The Customer”. As OmniRaisers, we should always act like our beneficiaries are at the table. Think: Would we be proud of what they see? Would they be inspired seeing how we are?

  • You greet people every day
  • You are respectful of each other’s time
  • You value the perspectives everyone brings to the team, no matter how different
  • You recognise efforts even when things go wrong
  • You say ‘Thank You’ often, especially to those who are rarely thanked

“No Task is Beneath Anyone; Go to the Ground”

Lead from the Front

Leaders get involved at the frontline every day to inspire through leading from the front. They strive to stay connected with what’s going on, and work on building relationships at all levels. Leaders aim to inspire every day and see the best in everyone.

  • You build relationships at all levels
  • You become a support system if something has gone wrong; there is such a thing as good micromanagement when needed
  • You continuously inspire those around you by getting the results you expect and demand of yourself. You set that strong example
  • You avoid abusing your power and authority no matter the situation

“Never, Never, Never Give Up”

Perseverance

You push through the hard times and don’t give when times get hard. You always maintain a positive and productive outlook.

  • You take accountability for problems and come up with good solutions
  • You have an internal – rather than external – locus of control for you to keep going and improving

“Manchester United/Chelsea”

Respectful Competition

When doing business, oftentimes your competitors are your enemy. The culture is such that it is viewed as normal to seek to cut each other down. However, we believe that competition with our counterparts (or contemporaries) can be good competition – done in a friendly way that pushes us to be our best. After all, competition is healthy.

Here’s the deal: We believe that our vision and goals are big enough that there will always be opportunities, and everyone can achieve great things.

  • You believe in healthy competition
  • You are very much attuned to how others around you are performing
  • You never shy away from setting mini competitions or goals with those around you
  • You aim high, no questions
  • You never seek to compete with others to bring them down, rather you do so to build them up
  • You do not gossip about colleagues. You also do not get unduly jealous or act mala fide towards other colleagues

“Results the Right Way”

Integrity

Make it a point to hit the right note and have a ‘Meet Me Halfway’ attitude. Always balance quality with volume and make it your personal goal to deliver the right quality work; never come up with temporary fixes as a band-aid when faced with problems. Remember, if you don’t, it will impact people around you – whether you see it or not.

  • There is never a choice between volume and quality – you always seek to maximise both
  • You do not procrastinate – you tackle decision-making and work quickly and head-on
  • You identify root causes and get beyond treating symptoms. You always dig deep

“We’re in it for the Long Haul”

Sustainability

We’re in the business of building sustainable long-term income for our clients. Beyond that, we also want to be a sustainable business – one that can survive the test of time. We look at things in the long-term and value long-term impact over short term results in everything we do.

  • You work on solutions that will work in the long run
  • You show patience for results and progress
  • You only look at what will be sustainable for all clients
  • You think about the impact – both positive and negative – of our actions on the environment and communities around us, and seek to maximise only positive impact

“Tell it Like How it is”

Honesty

You voice your opinion when it’s in the best interest of OmniRaise, even if it is uncomfortable. You never sugarcoat.

  • You question behaviours that are inconsistent with our values
  • You only say things about fellow employees that you say to their face
  • You are someone who can admit to your mistakes freely and openly
  • You create a safe space where one can feel comfortable in speaking up and sharing differing views
  • You constantly seek to improve performance by providing honest feedback on strengths and development to team members

“I’ve got your back”

Supportiveness

“I’ve got your back.” At OmniRaise we support each other and always have each other’s backs. No politics or blame, and no silos – we’re in it together.

  • You challenge people around you. You do so from a kind place, as you know the best way to be supportive is to challenge people to be better
  • You aren’t soft on people. You’re kind and supportive when you need to be, and equally tough when you need to be, to push people to be their best selves.
  • The goal of our leaders is to serve, to support. Leaders work for their teams, not the other way around.

“Work Smart, Work Hard”

Conscientiousness

At OmniRaise, we don’t value a ‘Work Smart Alone’ mentality. Rather, we value work ethic, and we make it a point to be dedicated and focused to the causes we champion with the charities we represent.

  • You work hard
  • You use momentum when you get it. There will be bad days, and there will be good days. You will use your highs from your good days, and will use your resilience from your bad days to keep pushing on
  • You will see a ‘win’ on your best days, and a challenge on your harder days, and you will keep going

“Change is the Only Constant”

Adaptability

Pivot and Adapt: You always have a plan, but are prepared to change in an instant. You work well within our systems and processes but are constantly looking for ways to strengthen or improve it

  • You embrace change openly and champion it within the organisation
  • You never say “That’s the way we have always done it here”. Pivot where necessary
  • You combine your intuition when using data to make informed decisions, but you also question processes or systems to impact positive change

“Bekerja Cerdas, Bekerja Keras”

Conscientiousness

Di OmniRaise, kami tidak menghargai mentalitas ‘Bekerja Cerdas Sendiri’. Sebaliknya, kami menghargai etos kerja, dan kami menjadikannya sebagai tujuan untuk berdedikasi dan fokus pada tujuan yang kami perjuangkan bersama organisasi amal yang kami wakili.

  • Kamu bekerja keras.
  • Kamu memanfaatkan momentum saat mendapatkannya. Akan ada hari-hari buruk, dan akan ada hari-hari baik. Kamu akan menggunakan kegembiraan dari hari-hari baikmu, dan akan menggunakan ketahanan dari hari-hari burukmu untuk terus maju.
  • Kamu akan melihat ‘kemenangan’ di hari terbaikmu, dan tantangan di hari-hari sulitmu, dan kamu akan terus maju.