Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Join
Search
Close this search box.
Search
Close this search box.
Join now
Orang – orang Kami
Kami memiliki ratusan staf berdedikasi di seluruh Asia, berikut adalah beberapa tim manajemen utama kami di wilayah ini.

Regional

Luke Heffernan

Pendiri, Direktur Utama

Aaron Norman

Pendiri & Director of Digital,
IT, Data dan Kepatuhan

Dave Lee

Direktur Regional

Malaysia

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing & Event

Haylen Har

Head of HR

Wei Ee

Pemimpin Data

Renee Chow

Senior Finance Manager

Becky

Client Services Senior Manager

Anis

Head of Department (Face-to-Face) 

Joshua

Manajer senior 

Taurus

Head of Fundraisers 

Maisarah

Head of Fundraisers

Thailand

Photjanart Komkhum
(May)

General Manager

Suttirak Suriyo
(Arm)

Head of Face to Face

Kaewkanjana Phoyoo
(Lookkaew)

Business Development Manager

Jirayut Kraikruan
(O)

Manajer Kemitraan Acara 

Singapore

Grace

Manajer senior 

Indonesia

Dewi

Manajer Operasional 

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Kami

Bergabunglah dengan tim kami

Menjadi OmniRaiser, lakukan apa yang Anda sukai sambil memberikan dampak positif bagi jutaan orang di seluruh dunia yang membutuhkannya
Jelajahi karir

Kebudayaan kita

Kita lahir dari budaya keyakinan dan perubahan. Kami menaruh hati kami di lengan baju kami dan menaruh hati kami pada apa yang kami lakukan setiap hari, dan ini hanyalah salah satu nilai kami yang menjadikan OmniRaise hari ini. 

Pelajari nilai-nilai kami

Blog dan kemitraan

Dapatkan berita & artikel terkini tentang dampak yang kami buat, penyebab, kiat strategi, inisiatif kemitraan, dan banyak lagi.

Baca lebih lanjut
Kantor Pusat

Level 15-10, Q Sentral, 2A, Jalan Stesen Sentral 2, Kuala Lumpur Sentral, Kuala Lumpur 50470, Malaysia

Tentang
Pekerjaan kami
Karier
Tautan Cepat

Ikuti kami dan terus dapatkan informasi terbaru!

Facebook Twitter Linkedin-in Instagram
OmniRaise © 2021

“Jatuh tujuh kali,
berdiri delapan kali.”

Luke Heffernan

Pendiri, Direktur Utama

Luke memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dalam penggalangan dana. Ia memulai karirnya sebagai penggalang dana di universitas dan mulai dari awal hingga menduduki peran senior dalam penggalangan dana dan manajemen pemasaran di Australia. Selama berada di Australia, beliau adalah GM untuk agen telepon terbesar di Australia, meluncurkan platform sumbangan perusahaan rintisan yang menjadi platform sumbangan karyawan dengan pertumbuhan tercepat di Australia, dan mendirikan cabang baru lembaga penggalangan dana di Selandia Baru. Baru-baru ini, ia memulai karir berbasis di Singapura, di mana ia menjabat sebagai Direktur Pemasaran dan Penggalangan Dana untuk WWF. Selama berada di sana, ia mengembangkan tim pemasaran WWF dari salah satu tim kecil dalam jaringan menjadi salah satu tim terbesar di dunia dengan 100 staf. Pendapatannya berlipat ganda dalam 2 tahun dan juga berkontribusi terhadap pertumbuhan regional dalam pendapatan penggalangan dana tatap muka di kantor-kantor seperti Filipina, Malaysia, dan India. Pada tahun 2018 Luke mendirikan Omniraise dengan visi untuk meningkatkan standar penggalangan dana di Asia dan membangun lembaga generasi mendatang yang akan menarik orang-orang terbaik untuk menjadi penggalang dana dan pemasar bagi sektor LSM di Asia.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

LSM-LSM berupaya meningkatkan dampaknya dan menggalang dana lebih besar dari sebelumnya untuk tujuan mereka, namun masih kurangnya lembaga pemasaran berpengalaman di Asia yang dapat memberikan keahlian dan kapasitas untuk menghasilkan dana dalam skala besar. Sebagian besar dana penggalangan dana telah dikumpulkan dari Eropa dan Amerika di masa lalu, namun Asia adalah tujuan penggalangan dana berikutnya. Pada saat yang sama, saya dapat melihat generasi muda mendambakan lebih banyak makna dan tujuan dalam karier mereka, dan saya melihat penggalangan dana sebagai salah satu karier terbaik untuk memenuhi hasrat membara akan tujuan dan membuat perbedaan.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Yang pertama dan terpenting adalah orang-orang kami – Saya senang melihat orang-orang tumbuh dan mencapai hal-hal hebat untuk mitra kami. Setiap orang memiliki tujuan dan kesenangan yang sama. Saya juga menyukai keberagaman orang yang dapat bekerja sama dengan kami di seluruh kantor kami di Asia. Melihat hasil pekerjaan kami untuk klien membuat kami tetap terinspirasi setiap hari.

Hobi:

Saya agak fanatik dengan dunia fitness – bersepeda, berenang, crossfit, lari – dan sekarang merambah ke tinju Muay Thai! Makanan, membaca, dan jalan-jalan adalah hobi saya yang lain!

Linkedin

“Baik itu disaat kamu merasa bahwa kamu bisa melakukan sesuatu atau ketika kamu merasa bahwa kamu tidak bisa melakukan hal tersebut, kamu benar.”

Aaron Norman

Pendiri & Director of Digital,IT, Data dan Kepatuhan

Kecintaan Aaron terhadap penggalangan dana dimulai pada tahun 2006 ketika ia bergabung dengan lembaga penggalangan dana di Sydney, Australia. Ia dengan cepat mengembangkan karirnya dari penggalang dana menjadi pelatih, pemimpin tim, hingga tingkat lanjut. Dalam waktu 4 tahun, beliau mengelola hingga 100 staf, dengan 12 bawahan langsung di dua negara (Australia dan Selandia Baru), dan mencapai beberapa hasil Telemarketing terkuat di pasar-pasar tersebut. Setelah 10 tahun bekerja dalam penggalangan dana di Australia/Selandia Baru dan mendapatkan peran General Manager untuk Operasi Telefundraising, Aaron memutuskan untuk memperluas pengalamannya dan pindah ke London, Inggris. Di sinilah Aaron mengasah keterampilannya dengan bekerja bersama Amnesty International Inggris dan baru-baru ini menjabat sebagai Spesialis Telemarketing Global untuk Sekretariat Amnesty International.
Sebagai Spesialis TM Global untuk Sekretariat AI, Aaron bekerja di seluruh pasar di Eropa, Amerika, dan Asia menerapkan strategi TM baru, meluncurkan tim Inhouse, dan fokus pada perbaikan berkelanjutan dan peningkatan kinerja Telemarketing secara keseluruhan, hal ini dicapai melalui kerja sama yang erat dengan semua saluran – Digital, DRTV, dan F2F. Yang paling menonjol berkat arahan dan masukan dari Aaron, berbagai pasar di Amnesty International telah berhasil meningkatkan kinerja Telemarketing mereka dengan hasil dan pendapatan pasar terbesar mereka (AS) meningkat tiga kali lipat dibandingkan dengan kinerja historis.

Pada tahun 2018, Aaron dan Luke mendirikan OmniRaise dengan tekad untuk meningkatkan standar penggalangan dana di Asia. Mendukung organisasi untuk mencapai tujuan pertumbuhan mereka, memungkinkan mereka untuk fokus dalam memberikan dampak setinggi mungkin.

 

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Setelah bekerja dengan Amnesty International di berbagai tempat, saya menyadari bahwa Asia memiliki kesenjangan yang jelas dalam hal lembaga penggalangan dana yang berkualitas. Saya ingin menciptakan sebuah organisasi yang dapat mendukung semua badan amal dalam mencapai tujuan pertumbuhan mereka dan memperkuat saluran yang telah terbukti yang terus memungkinkan badan amal memberikan dampak yang signifikan. Selain itu, saya dapat mendukung generasi berikutnya dalam penggalangan dana. Saya awalnya mengembangkan keterampilan penggalangan dana dengan bekerja di sebuah agensi dan dapat menggunakan keterampilan ini secara langsung dalam organisasi/hal yang sangat saya pedulikan. Saya berharap penggalangan dana yang bekerja dengan OmniRaise pada akhirnya dapat membantu memperkuat seluruh sektor dengan keterampilan yang mereka kembangkan di sini.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Bagi saya, ada tiga bidang utama yang saya sukai tentang OmniRaise:
1. Fakta bahwa saya datang bekerja dan menggalang dana untuk beberapa tujuan terbaik. Saya merasa dapat memberikan dampak langsung dengan meningkatkan jangkauan organisasi-organisasi hebat.
2. Saya mendukung pertumbuhan dan perkembangan individu-individu berbakat, melihat mereka mengembangkan kehidupan profesional dan pribadinya. Saya takjub melihat transformasi yang dialami orang-orang saat penggalangan dana.
3. Budaya tim dan cita-cita dari semua orang di OmniRaise menginspirasi dan terus memotivasi. Menjadi bagian dari semangat ini memberi saya motivasi terus-menerus untuk mendorong dan mengembangkan keterampilan saya sendiri.”

Hobi:

Berjalan-jalan, makan, dan bermain Monopoly Deal… tanpa urutan tertentu.

Linkedin
“Forget the risk and take the fall if it’s what you want then it’s worth it after all”.

Dave Lee

Direktur Regional

Dave telah terlibat dalam industri penggalangan dana sejak 2008. Dave telah bekerja di lebih dari 40 akun NGO yang berbeda di Australia, New Zealand, dan Kanada. Dave telah memegang banyak peran – memimpin tim penggalangan dana telemarketing, mengelola data, menangani platform IT – tetapi sekarang ia bergabung dengan OmniRaise untuk kembali ke bidang penggalang dana dan menjadi tim terdepan. sekarang memimpin salah satu tim Face to Face Marketing kami yang terbesar di Kuala Lumpur, yang telah tumbuh menjadi lebih dari 20 orang. Dikenal sebagai “Korean Lion”, Dave adalah salah satu bintang penggalangan dana kami yang selalu meningkatkan hasil di mana pun dia berada. Beliau sangat dihormati sebagai pemimpin yang secara konsisten memberikan dukungan teguh dan mendorong pertumbuhan anggota tim dan penggalang dana. Dengan pengalaman penggalangan dana dan keahlian industrinya yang luas, dia telah menjadi sumber terpercaya untuk berbagai tim dalam organisasi kami, termasuk SDM, acara, dan tim Data. Beliau berperan penting dalam mendukung operasi di Malaysia dan berperan penting dalam mendorong pertumbuhan kami di wilayah tersebut.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise? 

Penjualan dan Pemasaran (Penggalangan Dana) untuk LSM tidak seperti peran penjualan pada umumnya, dan karena sifatnya, peran ini memerlukan individu yang tidak hanya memiliki pengalaman operasional dan manajemen. Namun, juga pemahaman yang mendalam tentang penggalangan dana dan kebutuhan klien dan saya merasa bahwa saya dapat menyumbangkan pengetahuan dan keterampilan ini untuk melayani masyarakat dengan lebih baik dan menggalang dana untuk tujuan yang paling krusial di dunia. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya suka bekerja di OmniRaise karena budaya dan para staffnya. Melihat perkembangan mereka telah memberi saya semangat. Selain itu bekerja untuk hal yang sangat dibutuhkan menjadi kepuasan tersendiri bagi saya dan hal tersebut sangat sulit untuk didapatkan di pekerjaan yang lain. 

Hobi:

Saya seorang pecinta kuliner, jadi saya suka menjelajahi berbagai kafe dan mencoba berbagai macam makanan.

Linkedin
“Sukses bukan hanya tentang apa yang Anda capai dalam hidup Anda; tetapi tentang apa yang menginspirasi orang lain karena hal yang telah kamu buat.”

Kavitha Mano Karen

Head of Telemarketing

Kavitha memiliki 10 tahun pengalaman dalam Tele Marketing dan pengalaman pelanggan di industri call center Business Process Outsourcing (BPO). Ia lulus dengan gelar Diploma Farmasi dari universitas lokal. Kavitha memulai karirnya dengan bekerja sebagai agen call center di salah satu Perusahaan BPO terkemuka SRG Asia Pasifik. Setelah 2 tahun dia dipromosikan menjadi Ketua Tim dan diberi hak istimewa untuk memimpin tim yang terdiri dari 15-20 staf. Dia dengan cepat berkembang menjadi Ketua Tim Senior. Kavitha adalah orang yang berorientasi pada hasil dalam hal penjualan dan mudah didekati karena kepribadiannya yang hangat. Salah satu kelebihan utama Kavitha adalah kemampuannya dalam berinteraksi dengan orang lain dan bagaimana ia merasa senang untuk dapat memberikan yang terbaik kepada orang lain.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

LSM (Lembaga Swadaya Masyarakat) seperti OmniRaise merupakan bidang yang cukup menantang dan alasan saya bergabung tidak lain dan tidak bukan untuk menantang diri di bidang seperti ini dan memberikan kesempatan untuk menyiapkan diri saya di masa mendatang. OmniRaise merupakan perusahaan multiras yang memberikan saya pengalaman antar budaya. Saya percaya bahwa organisasi ini akan membawa saya kepada langkah selanjutnya di kehidupan profesional saya. Dengan pengalaman yang saya miliki, saya berharap bisa memberikan sesuatu kepada dunia. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Alasan utama saya suka bekerja disini karena orang-orang dan lingkungannya. Pemimpin tim kami sangat suportif dan memberikan saya semua dukungan yang saya butuhkan; selain itu, mereka selalu memastikan bahwa saya nyaman dengan pekerjaan saya. Vibes yang positif disekitar lingkungan kantor membuat saya senang untuk datang bekerja setiap hari. 

Hobi:

Menonton film, berlibur singkat, dan menghabiskan waktu berkualitas bersama keluarga. 

“Sukses adalah menyukai diri sendiri, menyukai apa yang Anda lakukan, dan menyukai cara Anda melakukannya.” 

Haylen Har

Senior HR Manager

Haylen lulus dengan sarjana seni dari jurusan hubungan masyarakat dan periklanan. Ia memiliki pengalaman selama 10 tahun di manajemen sumber daya manusia dan pengembangan dimana ia membantu mengefisiensikan layanan HR (Human Resources) dan mengimplementasikan strategi inisiatif HR. Selain itu, Haylen juga memiliki pengalaman di bidang prosedur rekrutmen, inisiatif pelatihan karyawan, pelatihan staff, dan merupakan seorang yang sangat terorganisir dengan kemampuan komunikasi, team building & manajemen hubungan yang sangat baik.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Sejujurnya, setelah 10 tahun berada di industri yang sama, saya merasa ingin mengubah hal tersebut, dan saya bersedia untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab profesional untuk mengasah karir saya dan bekerja semampu yang saya bisa untuk meningkatkan kemampuan saya. Tentu saja, saya sangat kagum dengan visi misi dari Omniraise sebagai agensi yang mengadakan acara-acara bagi LSM untuk membantu mereka yang membutuhkan di seluruh dunia. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya suka dengan orang-orang di Omniraise karena mereka membuat saya menjadi orang yang lebih baik. Budaya kerja disini sangat beragam dan transparan. Saya selalu mendapatkan kesempatan untuk mengemukakan pendapat & memberi saran kepada para direktur & manajemen dan belajar banyak dari hal tersebut.

Hobi: 

Melukis & menggambar, membangun Lego dan mendekor rumah.

Wei Ee

Pemimpin Data

Wei Ee memulai karirnya dengan Omniraise sebagai penggalang dana tatap muka, mendedikasikan & bulannya untuk mengasah kemampuan di bidang tersebut sebelum bergabung bersama tim data. Pengalamannya dalam penggalangan dana telah membekalinya perspektif yang berbeda serta pengalaman yang tak ternilai, mendalami pemahamannya dalam bidang operasi dan manajemen data. Pada tahun 2020, pandemi COVID-19 memberi cukup banyak tantangan bagi keberlangsungan perusahaan.

Beruntungnya, Wei Ee mengambil kesempatan untuk berkontribusi dengan memelopori sistem work-from-home (bekerja dari rumah) bagi para penggalang dana, termasuk transisi dari bekerja tatap muka kepada bekerja jarak jauh. Disamping itu, ia memainkan peranan penting dalam pengimplimentasian tokenisasi untuk meningkatkan keamanan data dan mencegah penipuan berbasis digital.

Wei Ee juga memainkan peran penting dalam menerima klien baru yang mencakup beberapa wilayah Asia—Malaysia, Thailand, Hong Kong, dan Singapura. Berkolaborasi erat dengan tim akun klien, ia memastikan transisi berjalan tanpa hambatan sambil menyumbangkan keahlian dan dukungannya selama proses berlangsung.

Salah satu hal penting dari peran Wei Ee saat ini adalah kolaborasi erat dengan tim data untuk menyempurnakan proses dan analisis data, sehingga dapat menghasilkan wawasan yang lebih mendalam untuk mendorong ekspansi perusahaan. Selain itu, ia aktif berkolaborasi dengan departemen lain, menawarkan panduan analitis mengenai pengelolaan data untuk meningkatkan nilai di seluruh divisi. 

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Omniraise menjunjung tinggi budaya kerja, kepemimpinan yang suportif, dan peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan. Hal ini merupakan indikasi yang cukup jelas bahwa perusahaan menghargai karyawannya dan berinvestasi dalam pengembangan pribadi dan profesional mereka.

Saya ingin sekali bergabung dengan Omniraise karena misi, nilai, pendekatan inovatif, dan budaya kerja yang mendukung. Saya percaya bahwa bekerja dengan Omniraise tidak hanya akan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan saya dalam industri penggalangan dana tetapi juga memungkinkan saya untuk memberikan dampak positif pada masyarakat.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise? 

Saya senang bekerja di Omniraise karena menyediakan lingkungan yang kondusif dan mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional, mendorong keterlibatan komunitas dan tanggung jawab sosial, serta menghargai kontribusi setiap karyawan terhadap kesuksesan perusahaan. Perusahaan ini memiliki budaya menghargai satu sama lain, yang dapat meningkatkan semangat dan motivasi karyawan. Menjadi bagian dari budaya seperti ini membuat saya merasa bangga dan puas sebagai karyawan.

Renee Chow

Senior Finance Manager

Selama 19 tahun pengalaman Renee di bidang keuangan dan akuntansi, beliau telah bekerja dengan berbagai entitas bisnis di sektor Otomotif, Perdagangan, Manufaktur, dan Penyedia Layanan Bersama. Renee berhasil membekali dirinya dengan keahlian yang mencakup standar proses operasional akuntansi, menyumbangkan ide untuk mendukung manajemen dalam memantau kinerja perusahaan dan pengambilan keputusan dengan program perencanaan dan pengendalian untuk mencapai target perusahaan.

Selain mengenai profesionalisme, Renee telah belajar untuk mengembangkan dirinya menjadi pribadi yang mandiri dan memiliki kesadaran diri yang tinggi, memiliki manajemen waktu yang baik dan kemampuan komunikasi yang baik sehingga mampu bekerja dengan baik dengan seluruh staf di perusahaan.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Omniraise menghargai nilai-nilai dan kontribusi dengan mengakui upaya dan pencapaian individu. Saya merasa dihargai dan diakui atas kerja keras saya. Selain itu, budaya perusahaan yang mendukung menciptakan rasa saling memiliki. Karyawan merasa dihargai, dihormati, dan didukung oleh rekan kerja serta pimpinan telah membangkitkan semangat yang tinggi. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise? 

Di Omniraise, saya selalu mendapat kesempatan bekerja dengan kolega yang termotivasi dan pemimpin yang memiliki visi yang sama dapat memberi semangat. Kolaborasi dan kerja tim menciptakan rasa interaksi yang mendorong semangat dan kesuksesan kolektif.

Sungguh menginspirasi melihat bagaimana individu-individu dengan latar belakang berbeda berkumpul, belajar satu sama lain, dan mencapai tujuan bersama. Selain itu, di sini, peluang untuk pengembangan dan kemajuan profesional sangat banyak, yang memungkinkan saya untuk terus belajar dan maju dalam karier saya. Secara keseluruhan, lingkungan Omniraise yang energik meningkatkan pertumbuhan pribadi dan profesional saya, menjadikannya tempat yang menarik dan memuaskan untuk bekerja.

Becky

Client Services Senior Manager

Becky adalah Manajer Akun Klien Senior berpengalaman dengan kemahiran beragam selama satu dekade di berbagai sektor termasuk telekomunikasi, perawatan kesehatan, minyak dan gas, FMCG, dan LSM. Dia memiliki gelar di bidang Hubungan Masyarakat dan memulai karirnya di bidang manajemen acara di mana dia menangani acara-acara besar dan simposium serta berurusan dengan berbagai pemangku kepentingan utama dan pihak ketiga. Becky kemudian pindah ke industri media dan periklanan di mana dia mengembangkan rasa kreativitas yang tinggi, memahami ide-ide klien ke dalam produksi dan mengawasi proses end-to-end untuk produksi kreatif dan multimedia sambil mengelola tim yang terdiri dari 8-10 staf.

Dikenal karena pendekatannya secara langsung terhadap pekerjaannya, memungkinkan dia untuk memahami permasalahan mendasar dan mengatasi masalah di tingkat dasar secara efektif. Becky unggul dalam memahami harapan klien dan memberikan solusi optimal bagi klien dan tim internal. Dengan perhatiannya yang tajam terhadap detail dan sikap proaktif dalam memecahkan masalah, ia secara konsisten memastikan bahwa tugas-tugas diselesaikan secara efisien dan efektif.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Saya bergabung dengan Omniraise karena saya merasa dapat menyumbangkan keahlian saya untuk meningkatkan LSM secara lebih langsung melalui cara ini. Saya selalu menyukai kegiatan amal dan pernah menjadi sukarelawan di berbagai LSM di masa lalu dan sekarang, namun memiliki kesempatan untuk membantu LSM secara langsung dalam perjuangan mereka jauh lebih berarti! Alasan lainnya adalah nilai-nilai inti yang dijunjung Omniraise sesuai dengan nilai-nilai pribadi saya dan saya percaya Omniraise bahwa apa yang kami dapat berkontribusi kepada masyarakat dengan cara yang benar.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Pastinya budaya dan struktur manajemen di Omniraise! Omniraise memupuk komunikasi terbuka, memungkinkan setiap orang untuk berbagi pendapat dan mengajukan ide-ide bermanfaat. Lingkungan ini menginspirasi kreativitas berkelanjutan dan pengembangan inisiatif, program baru, dan Anda tidak pernah tahu siapa yang akan memunculkan ide hebat berikutnya! Upaya kolaboratif di antara rekan kerja yang bersemangat mendorong pembelajaran dan pertumbuhan lintas departemen. Bekerja dengan individu-individu yang energik di Omniraise memicu hasrat saya yang lebih kuat untuk penggalangan dana dan keterlibatan komunitas.

Hobi:

Saya ingin memperluas pengetahuan saya dengan membaca, menjelajahi dunia, dan memanjakan selera makan saya

Anis

Head of Department (Face-to-Face)

Anis memulai perjalanannya bersama Omniraise pada 22 Juli 2019 sebagai fresh graduate. Dia dengan cepat dipromosikan menjadi Ketua Tim pada November 2019, diikuti oleh menjadi Ketua Tim Senior pada 24 Agustus 2020, Asisten Manajer pada 25 September 2020, Manajer pada 2 November 2021, dan akhirnya menjadi Kepala F2F pada 1 Juli 2022.

Bermula dari pengalaman sebelumnya di bidang Administrasi dan Ilmu Politik, Anis memulai dengan tim kecil di KL yang terdiri dari 7 orang, yang kemudian berkembang menjadi 20 orang. Dia memanfaatkan kesempatan untuk mendirikan kantor di Sabah dan mengawasi pertumbuhannya untuk menampung 20-30 karyawan sebelum naik ke posisi Kepala F2F pada Juli 2022.

Anis dikenal dengan sifat mandirinya, selalu berusaha memberikan hasil terbaik untuk timnya.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Ini merupakan perjalanan yang sangat panjang dan sulit. Tentu saja, sepertinya saya membuatnya terlihat mudah, tapi itu tidak sepenuhnya benar. Tentu ada saatnya kita di atas dan terkadang di bawah. Tanpa perhatian dan dukungan yang saya terima dari banyak orang, terutama dari bagian manajemen, saya tidak akan bisa sampai di titik ini. Ini menunjukkan betapa pentingnya memiliki sistem pendukung yang kuat di Omniraise

Joshua

Manajer senior

Sejak tahun 2018, Joshua telah mendalami industri penjualan dan pemasaran, dimulai dari bisnis keluarga sederhana dan kemudian beralih ke sektor swasta. Kini, Joshua telah menemukan passion sejatinya dalam penggalangan dana untuk LSM. Perjalanan ini telah memberikan Joshua perspektif yang berbeda mengenai penjualan dan pemasaran, mengungkap potensinya lebih dari sekadar pertumbuhan bisnis.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Di bidang penggalangan dana, saya menemukan bahwa penjualan dan pemasaran dapat menjadi alat yang ampuh untuk melakukan perubahan, berkontribusi terhadap tujuan yang berdampak tidak hanya pada individu, namun juga dunia di sekitar kita. Pengalaman berharga inilah yang membuat saya tetap mengejar karir ini dan mengubahnya menjadi sebuah misi, memungkinkan saya untuk membuat perbedaan melalui pekerjaan saya.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya menyukai tim yang saya bangun di sini dan saya bersemangat untuk terus menggunakan dan berbagi keterampilan dan pengalaman saya untuk mendorong perubahan yang berarti bagi semua orang di sekitar saya, dan saya menantikan peluang dan tantangan yang ada di masa mendatang.

Hobi:

Saya suka mobil, selain menghabiskan waktu saya bersama istri dan anak perempuan saya di waktu luang, saya juga menghabiskan waktu tersebut untuk Mengemudi dan mengotak-atik mobil. 

Taurus

Head of Fundraisers

Taurus lahir di Penang dan dibesarkan di Perak. Seperti anak-anak muda Malaysia lainnya, Taurus menyelesaikan studi strata 1 nya di Malaysia. Di umur yang belia, Taurus selalu memiliki keinginan untuk bepergian dan bekerja keliling dunia. Kini, Taurus menyadari bahwa perubahan besar dapat terjadi di seluruh dunia. Taurus percaya bahwa perubahan dimulai dari dalam. Motto Taurus adalah menjadi pelita dalam kegelapan, selalu berusaha mengangkat dan membangkitkan orang lain menjadi kuat. 

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Setelah lulus, saya bekerja di industri logistik selama 4 tahun. Saat saya mencari lingkungan yang baru, saya bertemu dengan Omniraise.

Saya bergabung dengan Omniraise sejak 16 Maret 2020. Ini merupakan tantangan yang sangat baru bagi saya, saya belum pernah menjumpai industri ini sebelumnya, saya juga tidak pernah bergabung dengan petisi, kampanye, atau lokakarya amal sebelumnya. Jadi saya bersemangat untuk bergabung untuk melihat bagaimana dan apa yang bisa saya pelajari dari sini.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Yang pertama adalah sifat bisnisnya, yaitu saya melihat diri saya melayani orang lain. Kemudian, budaya dan nilai-nilai inti yang diciptakan bersama oleh generasi muda yang tidak sekedar datang dan pergi bekerja.

Hobi:

Bermain Captain Ball, board games, menonton pertunjukan komedi dan open mic events

Maisarah

Head of Fundraisers

Maisarah merupakan kepala penggalangan dana regional yang memulai karir penggalangan dananya sejak umur 22 tahun.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Sejujurnya, saya tidak melamar pekerjaan apa pun di Omniraise, tapi sejak saya masih muda, saya selalu bertanya-tanya bagaimana saya bisa membantu mereka yang membutuhkan. Bagian yang menarik adalah ketika saya menerima wawancara dari Omniraise. Aku terkesima karena akhirnya aku menemukan apa yang kucari selama ini. Itu sebabnya saya tidak ragu untuk bergabung, karena saya tahu saya telah menemukan panggilan saya.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Karena perubahan yang saya buat dalam kehidupan orang lain. Sebagai manusia, kita cenderung melupakan orang lain kecuali kita mengalaminya sendiri, namun di sini, di Omniraise, kita tidak pernah gagal untuk melakukannya. Kami berupaya membantu orang lain, dan itulah bagian terbaiknya: menghasilkan uang dan mengubah hidup orang lain.

Hobi:

Kedengarannya lucu tapi saya suka mewarnai

“Sukses adalah hasil kesempurnaan, kerja keras, belajar dari kegagalan, kesetiaan, dan ketekunan”.

Photjanart Komkhum (May)

General Manager

May memiliki 20 tahun pengalaman dalam penjualan, konsultasi, pelayanan pelanggan, dan layanan termasuk mengelola tim penjualan yang sukses. Beliau lulus dengan gelar Sarjana Bachelor of Arts: Jurusan Bahasa Inggris, dengan mengambil minor di Komunikasi Massa (Program Bahasa Inggris) dari Universitas Ramkhamhaeng, dan menyelesaikan gelar Magister Bahasa dan Komunikasi (Program Internasional) dari Institut Nasional Administrasi Pembangunan.
Dia memulai karirnya dengan bekerja sebagai Perwakilan Bebas Bea selama 3 tahun di King Power Duty Free (Bandara Suvarnabhumi). Dia menyadari hasratnya dalam penjualan dan ingin mengembangkan keterampilannya secara profesional. Sebelum bergabung dengan OmniRaise, May menjabat sebagai Manajer Penjualan dan Dukungan Mahasiswa di House of Griffin Co., Ltd. dan Konsultan Pendidikan Senior (Ketua Tim) di Wall Street English Thailand. Hanya dalam waktu 4 bulan sebagai Manajer Pelatihan di Omniraise, dia telah meraih pencapaian yang besar dan dipromosikan menjadi Deputy General Manager.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Bekerja di industri penjualan dan pemasaran adalah passion saya untuk dapat bertemu orang-orang baru. Demikian pula, keterampilan percakapan, persuasi, dan negosiasi sangat penting dalam penjualan karena tenaga penjualan harus memastikan bahwa pelanggan memahami produk dan layanan yang ditawarkan. Oleh karena itu, menciptakan tim penjualan adalah sesuatu yang menantang tetapi juga bermanfaat. Pelatihan dan pembinaan merupakan tantangan karena manajer pelatihan penjualan meningkatkan hubungan antar orang yang diperlukan untuk mendapatkan konsumen setia. Itulah alasan saya bergabung dengan OmniRaise.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya suka bekerja setiap pagi dengan makna dan aspirasi yang baru, ketika saya tahu saya membantu organisasi saya menjadi lebih baik. Saya merasa lebih bahagia ketika saya yakin bahwa pekerjaan saya memiliki tujuan lebih dan memberikan hasil yang positif. Sementara itu, bekerja untuk lembaga amal sangat bermanfaat dan memberi saya kesempatan untuk membuat perbedaan dan menjadi bagian dari dampak jangka panjang – yang berfokus pada mendorong perubahan dan membantu meningkatkan kehidupan orang lain.

Hobi:

Bepergian, Membaca, Menyelam, dan Berkebun.

Suttirak Suriyo (Arm)

Head of Face to Face

Arm lulus dengan gelar Sarjana Logistik dan awalnya bekerja di provinsi Rayong. Selama berada di sana, ia menemukan minatnya terhadap pemasaran, khususnya pemasaran tatap muka. Dia mengubah jalur karirnya dan bekerja di agen pemasaran sebagai tenaga penjualan tatap muka selama 2 tahun dan kemudian bergabung dengan tim In-house salah satu organisasi non-pemerintah besar di Thailand selama hampir 2 tahun sebelum bergabung dengan Omniraise.

Arm memulai karirnya di bidang penggalangan dana Tatap Muka sebagai peserta pelatihan, namun dengan semangat, keuletan, dan komitmennya, ia dengan cepat dipromosikan menjadi Manajer Penjualan di OmniRaise dalam waktu 1 tahun. Arm saat ini memimpin tim yang terdiri dari 30 staf di bawah kepemimpinannya.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Saya melihat ada peluang dan pertumbuhan karier yang besar di OmniRaise. Saya juga percaya bahwa OmniRaise memiliki tim manajemen yang hebat, yang belum pernah saya temui di perusahaan lain. Saya juga berpendapat bahwa OmniRaise akan mengalami lebih banyak pertumbuhan dan menyediakan berbagai dukungan dan pengembangan bagi staf untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman mereka. OmniRaise tidak memperlakukan stafnya hanya sebagai karyawan tetapi lebih seperti sebuah keluarga. 

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya senang bekerja di OmniRaise karena saya merasa menjadi bagian dari sebuah keluarga dan bukan hanya bekerja di sebuah perusahaan. Jika budaya perusahaan yang hebat tidak hanya memberikan banyak dukungan profesional tetapi juga menawarkan banyak aktivitas keterlibatan perusahaan seperti penghargaan, makan malam perusahaan secara teratur, pesta staf, dan jalan-jalan. Saya senang menjadi bagian dari organisasi ini tempat kita dapat tumbuh dan berkembang bersama. Saya baru-baru ini ditugaskan untuk mendukung salah satu klien baru kami, Greenpeace dan saya merasa sangat bangga dapat menginspirasi masyarakat untuk menyelamatkan dunia.

Kaewkanjana Phoyoo (Lookkaew)

Business Development Manager

Lookkaew memiliki beragam pengalaman dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di Thailand, mulai dari pendidikan, perekrutan eksekutif, dan konsultasi untuk organisasi. Hal ini memberikan kontribusi pemahaman dan wawasan di seluruh industri, terutama manusia dan budaya dalam suatu organisasi. Lookkaew lulus dengan gelar Bachelor of Science dari Kasetsart University. Selama 4 tahun kuliah, beliau telah mewakili fakultas dalam berbagai kegiatan penting. Dengan keinginan untuk bekerja dengan orang-orang dan kemampuan berpikir kritis serta komunikasinya, ia memulai karirnya sebagai konsultan pendidikan di Wall Street English. Dengan dedikasinya untuk memecahkan masalah dan menginspirasi siswa, hanya dalam waktu 8 bulan Lookkaew telah dipromosikan menjadi konsultan senior dan bertanggung jawab atas anggota tim cabang.

Setelah itu, Lookkaew mendapat kesempatan untuk bekerja di agen perekrutan eksekutif di mana ia memperoleh pengetahuan dan wawasan yang kuat dengan bekerja bersama orang-orang yang menduduki posisi manajemen, mulai dari ritel, barang konsumsi, real estat, logistik, dan hingga transportasi. Pengalaman-pengalaman ini telah merumuskan “perspektif” nya terhadap manajemen, memahami masalah turnover dari sudut pandang karyawan dan pemberi kerja. Sebelum bergabung dengan OmniRaise, dia bekerja di sebuah organisasi besar yang terkenal di bidang pengembangan eksekutif selama lebih dari 28 tahun. Ia memperluas pengetahuannya dengan bekerja sama dengan para eksekutif dari industri seperti keuangan, energi, peralatan medis, serta perusahaan negara. Dia mempelajari pentingnya pengembangan sumber daya manusia terutama di dunia yang disruptif saat ini dan tren yang memprioritaskan pengembangan keterampilan para eksekutif meskipun mereka memiliki pengalaman dan keterampilan sebelumnya untuk menghadapi situasi dunia yang terus berubah.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Dari pengalaman saya di berbagai industri, setiap organisasi berfokus pada peningkatan sumber daya manusia, bisnis, dan perusahaannya; mereka memicu minat saya yang lebih besar untuk bekerja demi kemajuan komunitas kita yang lebih besar. Dan ada tantangan dan inspirasi dalam bekerja setiap hari. Mendapat kesempatan bekerja dengan OmniRaise membuat saya sangat bangga. Karena kami tidak hanya bekerja untuk membantu masyarakat kami dan dunia, kami juga dapat menularkan “ keinginan menjadi seorang penderma” yang kami dapatkan setiap hari kepada banyak orang serta menjadikan masyarakat Thailang sebagai masyarakat yang dermawan. 

Tujuan-Tujuan Favorit Anda:

Setiap proyek yang dibuat di masyarakat adalah semua hal yang selalu saya beri perhatian khusus, baik itu hak asasi manusia, pendidikan, atau lingkungan. Karena dalam setiap hal yang kurang dari mereka adalah “Peluang” yang saya lihat jika hari ini kita bisa menjadi bagian dalam memberikan hal tersebut kepada masyarakat yang membutuhkan. Saya siap melakukan apa pun.

Linkedin

“Ketika Anda melihat masalah yang terlalu besar, mari kita mundur dan melihat lagi.” 

Jirayut Kraikruan (O)

Manajer Kemitraan Acara

Sarjana Ilmu Politik dalam Hubungan Internasional dan pernah bekerja di perusahaan Double A dalam posisi manajer pembelian kayu.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Pertama kali saya mendengar Omniraise bekerja dengan organisasi global. Hal tersebut telah memudahkan saya untuk pada akhirnya memutuskan bekerja di sini. Karena saya ingin berkontribusi pada kemajuan masyarakat.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Ini adalah organisasi yang menawarkan peluang untuk merancang cara kerja Anda dan tantangan baru yang terus-menerus untuk meningkatkan diri Anda. Dan yang terpenting adalah rekan kerja yang baik hati. 

Tujuan-Tujuan Favorit Anda:

UNHCR peduli terhadap kemanusiaan yang membutuhkan.

Hobi:

Drummer band TELELLAMA

Linkedin

Grace

Manajer senior

Grace berasal dari Johor. Sebelumnya bekerja sebagai asisten akuntan di Kuala Lumpur, Grace bergabung dengan Omniraise pada Oktober 2020. Grace mencapai titik kemajuan pertamanya menjadi pemimpin tim pada Januari 2022. Selama periode ini, Grace belajar banyak tentang kemampuan beradaptasi dan mendapatkan kepercayaan diri, dengan dukungan dari para pemimpin dan rekan satu tim. . Pada bulan September 2022, Grace mencapai titik kemajuan keduanya menjadi pemimpin tim senior. Pada Januari 2023, Grace mengambil peran baru sebagai asisten manajer, mengawasi tim yang terdiri dari 15-18 orang. Pada April 2023, Grace dipromosikan menjadi manajer.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Untuk meningkatkan kepercayaan diri dan keterampilan komunikasi saya. Saya juga ingin mendapat exposure tentang LSM dan ini adalah tempat yang tepat bagi saya untuk mendapatkan pengetahuan tentang berbagai badan amal seperti UNHCR, NCSM, Greenpeace, WWF dan sebagainya.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Budaya tim & Nilai-nilai inti yang dibawa oleh omniraise. Dalam omniraise, rasanya seperti bekerja dengan sahabat Anda setiap hari. Saya selalu bermimpi melakukan kegiatan amal dan ini adalah platform di mana saya dapat melayani dunia dan melayani tim saya dengan membawa mereka ke level berikutnya dalam karier mereka. Selain itu, saya telah belajar banyak tentang cara mengelola dan melatih tim saya serta cara selalu memberikan solusi. Omniraise telah membuat saya menjadi pemikir yang lebih baik dan menjadikan saya rasional dalam pengambilan keputusan.

Hobi:

Membaca buku, Berkebun

Dewi

Manajer Operasional

Dewi Asri memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dalam bidang sekretaris perusahaan dan peran manajemen kantor, pernah bertugas di Rusky Aero Indonesia, Shield on Service Tbk, dan Sinarmas Land.

Beliau luas atas kemampuan komunikasinya yang luar biasa dan kemahirannya dalam menavigasi beragam pemangku kepentingan dan kerangka peraturan, Dewi secara konsisten memberikan hasil yang tak tertandingi dalam memastikan kepatuhan organisasi dan keunggulan tata kelola.

Selain latar belakang sekretaris perusahaannya yang luas, Dewi telah menunjukkan kemahiran dalam mengelola berbagai proses dan tugas administratif, seperti penjadwalan dan penganggaran. Sikap proaktifnya dalam efisiensi operasional menunjukkan kesiapannya sebagai manajer operasional yang mampu mengatasi tantangan yang akan menyertai masuknya Omniraise ke pasar Indonesia.

Kemampuan profesional Dewi dapat dinilai dari dedikasinya yang teguh, keserbagunaan, dan ketahanannya. Dewi memanfaatkan keterampilan komunikasinya yang sangat baik untuk memupuk kerja sama tim dan berkontribusi secara efektif pada perusahaan tempat dia bekerja.

Mengapa Anda bergabung dengan OmniRaise?

Alasan mengapa saya ingin bekerja di sini adalah karena saya dapat melihat diri saya berkembang secara profesional di posisi ini dan saya bersemangat dengan misi dan visi perusahaan. Saya yakin saya bisa menjadi bagian dari perjalanan besar ini.

Mengapa Anda suka bekerja di OmniRaise?

Saya kagum dengan kerja tim di OmniRaise dan bagaimana kami terus mendukung satu sama lain dengan penuh hormat. Lingkungan yang baik di sini membuat saya berkembang dan terinspirasi untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan ini.

Hobi:

Memasak, berlari, dan bepergian

“Bekerja Cerdas, Bekerja Keras”

Conscientiousness

Di OmniRaise, kami tidak menghargai mentalitas ‘Bekerja Cerdas Sendiri’. Sebaliknya, kami menghargai etos kerja, dan kami menjadikannya sebagai tujuan untuk berdedikasi dan fokus pada tujuan yang kami perjuangkan bersama organisasi amal yang kami wakili.

  • Kamu bekerja keras.
  • Kamu memanfaatkan momentum saat mendapatkannya. Akan ada hari-hari buruk, dan akan ada hari-hari baik. Kamu akan menggunakan kegembiraan dari hari-hari baikmu, dan akan menggunakan ketahanan dari hari-hari burukmu untuk terus maju.
  • Kamu akan melihat ‘kemenangan’ di hari terbaikmu, dan tantangan di hari-hari sulitmu, dan kamu akan terus maju.